1. 회사는 다음의 목적을 위하여 다음의 개인정보 항목을 처리하고 있습니다. 처리하고 있는 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용 목적이 변경되는 경우에는 개인정보 보호법에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.

1) 입사 지원

- 필수 항목 및 목적

* 항목: 이름, 생년월일, 거주지 주소, 이메일, 휴대전화번호, 성별, 국적, 병역, 보훈 및 장애, 학력, 자기소개
* 목적: 채용 전형 진행, 채용 진행 단계별 결과 등 채용 정보 안내 및 채용 관계 법령 준수

- 선택 항목 및 목적

* 항목: 비상연락처, 어학성적, 외국어 역량, 자격증, 전문분야 및 보유기술, 학회 논문등재, 특허 출원등록, 수상 경험, 교육 수강, 인턴 경험, 봉사활동, 경력사항
* 목적: 채용 전형 진행, 채용 진행 단계별 결과 등 채용 정보 안내 및 채용 관계 법령 준수

2) 인재DB 등록

- 필수 항목 및 목적

* 항목: 이름, 생년월일, 거주지 주소, 이메일, 휴대전화번호, 성별, 국적, 병역, 보훈 및 장애, 학력, 자기소개
* 목적: 인재풀 등록, 채용 전형 진행, 채용 진행 단계별 결과 등 채용 정보 안내 및 채용 관계 법령 준수

- 선택 항목 및 목적

* 항목: 비상연락처, 어학성적, 외국어 역량, 자격증, 전문분야 및 보유기술, 학회 논문등재, 특허 출원등록, 수상 경험, 교육 수강, 인턴 경험, 봉사활동, 경력사항
* 목적: 인재풀 등록, 채용 전형 진행, 채용 진행 단계별 결과 등 채용 정보 안내 및 채용 관계 법령 준수

3) Q&A 등록, 접수 및 처리

- 필수 항목 및 목적
* 항목: 이름, 연락처, 이메일, 비밀번호, 문의내용
* 목적: 문의사항 등록, 접수 및 회신 등 Q&A 관련 사항의 제반 처리

2. 개인정보 수집방법

- 홈페이지를 통해 정보 주체가 직접 입력하는 정보 수집

* 기타 마케팅 활동 시 추가로 개인정보를 수집할 수 있습니다. 단, 이때에는 해당 페이지에 개인정보의 수집 목적, 수집 항목, 보유 기간을 별도 고지하며 추가 동의를 받습니다.
* 본 사이트는 채용을 목적으로 운영하고 있는 사이트로서, 회사는 본 사이트를 통해 만 14세 미만 아동의 개인정보를 수집 등 처리하지 않습니다.

1. 회사는 법령에 따른 개인정보 보유∙이용기간 또는 정보주체로부터 개인정보를 수집 시에 동의 받은 개인정보 보유∙이용기간
내에서 개인정보를 처리∙보유합니다.

2. 각각의 개인정보 처리 및 보유 기간은 다음과 같습니다.

1) 입사 지원시 수집된 개인정보: 입사지원일로부터 180일

2) 인재DB에 등록된 개인정보: 등록일로부터 3년 또는 정보주체의 삭제 요청시까지

3) Q&A 등록, 접수 및 처리 시 수집된 개인정보 : 등록일로부터 3년 또는 정보주체의 삭제시까지

※ 다만, 관련 법령상 의무 보유기간이 규정되어 있는 경우에는 동 기간 동안 회사는 개인정보를 보유할 수 있으며,
기타 법률에서 규정한 의무를 준수하기 위해 회사 처리한 개인정보 이력 또한 그 책임을 입증하기 위한 기간 동안
보유할 수 있습니다.

회사는 정보주체의 개인정보를 제1조(개인정보의 처리 목적)에서 명시한 범위 내에서만 처리하며, 정보주체의 동의, 법률의 특별한 규정 등 개인정보 보호법 제17조에 해당하는 경우에만 개인정보를 제3자에게 제공합니다. .

회사는 현재 개인정보 처리업무를 위탁하고 있지 않습니다. 추후, 회사가 원활한 개인정보 업무 처리를 위하여 위탁계약을 체결하는 경우, 회사는 개인정보 보호법 제26조에 따라 위탁업무 수행목적 외 개인정보 처리금지, 기술적·관리적 보호조치, 재위탁 제한, 수탁자에 대한 관리∙감독, 손해배상 등 책임에 관한 사항을 계약서 등 문서에 명시하고, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지를 감독할 것이며, 위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경될 경우에는 지체 없이 본 개인정보 처리방침을 통하여 공개하도록 하겠습니다.

1. 정보주체는 회사에 대해 언제든지 다음 각 호의 개인정보 보호 관련 권리를 행사할 수 있습니다.

① 개인정보 열람요구

② 오류 등이 있을 경우 정정 요구

③ 삭제요구

④ 처리정지 요구

2. 제1항에 따른 권리 행사는 회사에 대해 서면, 전화, 전자우편, 모사전송(FAX) 등을 통하여 하실 수 있으며 회사는 이에 대해
지체 없이 조치하겠습니다.

3. 정보주체가 개인정보의 오류 등에 대한 정정 또는 삭제를 요구한 경우에는 회사는 정정 또는 삭제를 완료할 때까지 당해
개인정보를 이용하거나 제공하지 않습니다.

4. 제1항에 따른 권리행사는 개인정보보호법시행규칙 별지 또는 당사가 안내하는 양식을 이용하여 개인정보처리자에게 제출하셔야 합니다.
또한 정보주체의 법정대리인 등 대리인을 통하여 권리행사를 하실 수 있으며, 이 경우 위임장을 제출하셔야 합니다.

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1) 파기절차: 회사는 파기 사유가 발생한 개인정보를 선정하고, 회사의 개인정보 보호책임자의 승인을 받아 개인정보를
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2) 파기방법: 회사는 전자적 파일 형태로 기록․저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없도록 파기하며, 종이 문서에
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1. 관리적 조치 : 내부관리계획 수립․시행, 정기적 직원 교육 등

1) 내부관리계획의 수립 및 시행

· 회사는 개인정보의 안전한 처리를 위하여 내부관리계획을 수립하고 시행하고 있습니다.
· 회사는 개인정보보호조치의 이행사항 및 준수여부를 확인하여 문제 발견 시 즉시 시정 조치하도록 하고 있습니다.

2) 처리 직원의 최소화 및 교육

· 개인정보를 취급하는 직원을 지정하고 담당자에 한정시켜 최소화 하여 개인정보를 관리하는 대책을 시행하고 있습니다.

2. 기술적 조치: 개인정보처리시스템 등의 접근권한 관리, 접근통제시스템 설치, 고유식별정보 등의 암호화, 보안프로그램 설치

1) 접근통제장치의 설치 및 운영

· 회사는 침입차단시스템을 이용하여 외부로부터 무단 접근을 통제하고 있으며, 보안성을 확보하기 위하여 가능한 모든
기술적 장치를 갖추려 노력하고 있습니다.

2) 개인정보의 암호화

· 이용자의 개인정보는 비밀번호는 암호화 되어 저장 및 관리되고 있으며 개인정보 전송 데이터는 암호화 등의 별도의
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3) 해킹 등에 대비한 기술적 대책

· 회사는 해킹이나 컴퓨터 바이러스 등에 의한 개인정보 유출 및 훼손을 막기 위하여 보안프로그램을 설치하고 주기적인
갱신/점검을 하며 외부로부터 접근이 통제된 구역에 시스템을 설치하고 기술적/물리적으로 감시 및 차단하고 있습니다.

3. 물리적 조치 : 전산실, 자료보관실 등의 접근통제

· 전산실 및 자료 보관실 등을 특별 보호구역으로 설정하여 출입을 통제하고 있습니다.

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